企業文化| THE ENTERPRISE CULTURE

一、企業核心價值觀:和諧、誠信、勤奮、創新
1、和諧:一個企業想要發展壯大,首先就要成為一個和諧企業。所謂“和諧企業”,就是要符合企業和全體員工的根本利益。企業與員工是休戚與共、榮辱相連的共同體,只有建立和形成“團結友愛、和諧融洽、安定有序”的內部良好關系,才能使團隊具有強大的凝聚力、號召力和戰斗力,從而才能促進企業的蓬勃發展。川順有今天的成績,不是一個兩個人就能實現的,而是靠大家,靠我們整個團隊共同努力的結果,我們是一個和諧的團隊、是一個有正能量的團隊、是一個有擔當的團隊。
2、誠信:誠信是中華民族的傳統美德,“人無忠信,不可立于世”。誠信作為企業文化的核心價值觀,能夠把企業在長期奮斗中形成的優良品質、頑強作風挖掘和提煉出來,成為大家認同和遵從的價值規范。另一方面,企業對外遵紀守法、誠實守信就能形成巨大的吸力從而不斷贏得創業和發展的機遇。川順正是秉承著“內誠外信”的信念,對自己的員工以誠相待,視為家人;對客戶始終把信譽放在首位,才會擁有了20年共同發展的合作伙伴,才能擁有國內外中高端市場的穩定銷售渠道。
3、勤奮:俗話說“業精于勤”“一分耕耘一分收獲”。勤奮對于一個人、一個團隊、一個企業走向卓越的必要條件,勤奮的人才能充分利用一起可以利用的時間,不斷地學習新知識、不斷地掌握新本領,才能不斷地創造出最大的人生價值、企業價值。勤奮是一種高尚品格,會激發他人身上的正能量,帶動整個團隊高速運行,從而更快達成團隊奮斗的目標。川順有今天的發展就是靠這種勤奮精神“土里刨食”一點一滴不斷積累的,就是靠我們每一個川順人和每一個川順團隊在日常工作中勤奮協作、共同努力收獲的。
4、創新:“以守維成則成難繼,因創興業則業自達”,任何一項事業都不能靠“守”來維系,要靠不斷“創”來發展,逆水行舟,不進則退,茍日新、日日新、又日新。川順以創新發展來歷練企業真本事,以創新發展來提升企業核心競爭力。從創業初期的單一品種到今天三大類五十多個常規產品;從初期的簡易設備到今天的多條先進自動化流水線;從初期的只做出口業務到今天國內高端餐飲、零售批發、線上線下多渠道的開發,除此之外管理體系、品控體系、財務體系、人事體系、品牌戰略、文化體系都在不斷的創新完善中。

二、企業目標:生產一流產品、進入一流市場、服務一流客戶、創建一流企業
川順以坦誠謙虛的態度、誠信嚴謹的作風、服務于國際一流的市場,頂級的客戶。零缺點的生產過程,全程的質量控制,確保生產一流產品,創建一流的企業。
三、企業宗旨:做好的產品。
川順為消費者提供健康、安全、美味的食材,做出自己和自己的家人都想吃、可以吃、愿意吃的產品,這是我們的初衷,并且我們是始終如一的這樣去做。做好的東西企業就會發展得長遠,我們也是秉持這樣的想法走過來的。   

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